为什么滕哈格说桑乔被踢出一线队非个人原因，且对球队有益

滕哈格处理桑乔的方式，有双重目的。

单单从处理桑乔这些件事本身来看，滕哈格是在惩罚一名公然违抗命令的球员，用一种每个举动会引发相应后果的方式。

而从更广泛的背景和角度来看，这位曼联主帅正在强化球队中那些表现符合预期的球员的行为。

在他看来，对个人产生的负面影响，也可能会对整个团队产生积极的影响。

正是这一点，让滕哈格在对布莱顿的赛前新闻发布会上表现得有些激动。有记者询问他对桑乔的立场，是否强调了他对标准的高度重视，尤其是在球队失去安东尼的情况下。因为将一名有能力的球员踢出比赛名单，可能会对他的球队不利。

“你说了一些非常重要的事情，但这对球队有利——这就是我的决定。”滕哈格强调，“要严格执行这些标准。这与我个人无关，都是为了球队好。”

这种观点的转变，对于理解滕哈格在这个问题上的强硬立场至关重要。他煞费苦心地说，这场争论与他个人感受无关，而是因为桑乔声称他在描述他训练水平方面的言论是在撒谎。相反，滕哈格认为他必须表明自己的立场，并确保球队中的其他人都有充分动力能全力以赴。看到队友做出这样的行为而不受到相应惩罚，会打击球队的士气。

本周，费迪南德解释了弗格森爵士在曼联1-4输给米德尔斯堡后中止基恩的合同对他产生的影响。“基恩赛后做了分析，抨击了所有人，包括我在内。”费迪南德在Vibe with Five节目中说道。“主教练听说了这件事，阻止了这些内容的播出，并在训练场召开了一个会议。弗格森愤怒地咆哮着，气氛变得非常紧张。基恩也进行了还击，并说了一些疯狂的话。”

“第二天当我们开始训练时，主教练召开了一个会议，说‘基恩再也不会为曼联效力了’。他是我们的队长，俱乐部的传奇，一名非凡的球员，一个很好相处的人。弗格森爵士在那种情况下表现得非常冷静。就像是在说‘不要和这个家伙搅和在一起’。”

滕哈格的方法，更偏向于培养一种积极向上的环境，而不是制造恐慌，但总体的原则是一样的。在弗格森眼中，基恩在公开场合攻击队友的行为，破坏了球队的团结。而在滕哈格看来，桑乔在训练中的表现低于预期，同样也可能会影响到其他球员。

在滕哈格的新闻发布会上可以注意到，他一直在强调本周他的球队在训练中的“好心情”和高昂斗志”。这使得人们可以合理地推测出他觉得桑乔的离开增强了球队的活力。他说：“那些可以出场的球员都非常有动力，他们希望有出色的表现。”

这并不是说滕哈格球队的每一名球员都会持同样的观点。球队中有各种性格的球员，不可避免地，有些人可能会同情桑乔。他们似乎声称自己受到了双重标准的待遇。

关于桑乔在对阿森纳赛前训练表现，导致他被排除在曼联的阵容外，只有涉及其中的人才有资格做出判断。他们可能也会有不同的解释。

但滕哈格希望那些与他持观点相同的人能在更衣室中占据主导地位，并强调桑乔事件并不是一个孤立的事件。“俱乐部要求我制定严格的规定，因为曼联在上赛季之前没有良好的球队文化，所以我需要制定高标准。”他说，“我的工作就是控制这些标准。一个人犯了错误，并不代表他们就是问题所在。这需要经历一整个过程，才能制定出关于严格界限的标准。如果工作人员、球员或其他人有越界的行为发生时，你必须坚决果断地去解决这些问题。”

滕哈格尝试先给桑乔丢出“胡萝卜”， 上赛季他给桑乔了三个月时间离开曼联进行调整，以期望他能在频繁迟到之后的面貌能够焕然一新。现在，他又挥起了“大棒”，并开始公开说明桑乔缺席阿森纳比赛的真实原因。

滕哈格在周五解释道：“你必须把有些事情藏在心里，但当我被问到这个问题时，我会诚实回答。”

桑乔当时回应说，他的训练水平达不到标准是“完全不真实的”；他被当作“替罪羊有很长一段时间了”。随后，他登上了飞往纽约的航班，并参加了NBA球员沃尔的生日派对，但这并不完全否定了这一说法。

尽管如此，他在这件事中本可以通过向滕哈格道歉来解决所有问题，然后曼联会将这一行为公开。但桑乔和他的经纪人在周一的会议上并没有道歉。然后，当球员们在周四恢复训练时，由于仍没有解决方案，曼联发布了一份声明，确认桑乔将暂时离开一线队。

周五，在滕哈格发言后不久，有人看到桑乔穿过停车场、来到卡灵顿训练基地的青训学院大楼，他在那里换好衣服后，准备和旁边的一名健身教练为单独训练做准备。

他正在查看手机中的信息，但如果他希望看到滕哈格对他有所缓和的报道，可能会失望。关于桑乔是否能再次为滕哈格效力的问题，滕哈格说：“我不知道。我坐在这里，我们将进入一个赛程紧密的新阶段。我只专注于此。”

“对球迷来说，这是一个话题；对你们来说，这也仅仅是一个话题；但对球员来说，这不是一个话题。他们想要表现出色。对于那些没有得到过那么多机会的球员来说，机会现在就摆在他们面前，所以这是他们进入阵容的好机会。”