结束本轮中超联赛，申花海港的球员教练来不及多作调整，就要投入新一轮备战。下周，沪上双雄将开启新赛季亚冠征程，其中申花将在主场面对韩国球队浦项铁人。值得注意的是，现阶段韩国足坛的焦点并不是孙兴慜等旅欧球员的表现，也非即将开始的亚冠联赛，而是一个中国球迷十分熟悉的名字——孙准浩。

在足协此前公布的禁足名单中，孙准浩赫然在列，据悉，中国足协已经将这位韩国前国脚的材料和违法情况上报给国际足联，以便对方裁定孙准浩是否被全球禁足。孙准浩所属的韩国水原FC俱乐部也在第一时间宣布与球员解约，曾经的山东泰山中场核心的职业生涯，恐怕要就此终结了。有意思的是，孙准浩事件让水原FC的管理层备受质疑和诟病，倒是让另一家韩国老牌俱乐部——全北现代挣足了面子，他们留下的经验，或许也值得包括申花海港在内的不少中超球队，好好研究学习。

许多球迷都明白，球员转会从来都不像表面上那样先“你情我愿”，然后“签字画押”这么简单，尤其对于要付出转会费，又要接收新球员的那家俱乐部而言，事先做足功课，防止一切可能的风险是绝对不能够缺少的工作。虽然本赛季战绩不佳，队史第一次跌入K联赛保级组，遭遇球迷和媒体的批评，但全北现代的“制服组”在关键时刻，还是展现了足够的“职业水准”。据了解，在去年返回韩国后，孙准浩一度十分接近加盟全北现代，当时双方已经谈妥了薪资待遇与合同年限，俱乐部甚至已经着手安排欢迎仪式，但在签约前的最后一刻，全北现代的法务组发现了孙准浩身上可能存在的相关风险，叫停了这笔已经完成95%的转会，也是这一次突然的暂停，让水原FC看到“机会”，从全北手里抢先拿下孙准浩。最后的结果证明，与中超有着密切联系的全北现代，凭借一支能力不俗的法务团队，避免了一笔不小的损失。

相比之下，中超球队这些年在转会市场上因为“背景调查”或者“球员风险管控”做得不够细致而吃亏的例子，不在少数。类似当年伊哈洛边养伤边游玩，给申花俱乐部带来经济与形象双重损失，被海港（原上港）寄予厚望的吉安、迈斯托罗维奇却长期与病床为伴，前者在生涯后期转会英格兰时甚至连体检都无法通过的情况，都堪称“刻骨铭心”的教训。与此次全北现代的“明察秋毫”相比，中超俱乐部在场上场下，都有许多课要“补”。

中国足球职业化这些年，从技战术风格到俱乐部文化建设，几乎向欧美足球强国学了个遍，但尴尬的是，球场上的国足依然没有找到适合自己的技术风格，球场下的俱乐部运营管理，也依旧存在不少亟待提高的地方，在转会这种考验“软实力”，又十分关键的项目上，几乎没有中超俱乐部能够交出让人满意的答卷。

很多年前，老帅徐根宝就公开表示过，中国足球缺少的，是一条适合自己的路子。现在看来，其中既包括能让国足进步的技战术路线，更包括能让俱乐部和联赛长期稳定的一套管理运营模式。当日本J联赛的俱乐部通过一次次球员留洋，在欧洲主流联赛的球探体系中“刷”起存在感；K联赛的首尔FC和全北现代用越发完善的合同条款制定和球员背景调查体系，让林加德这样的大牌外援和孙准浩这样的前国脚“无话可说”，中国足协和中超联赛的俱乐部，也是时候意识到“软实力”落后会带来的“危机”了。在亚洲其他国家的代表队和俱乐部都在全方位进步，不断与国际接轨的时候，如果不能及时做出改变，更主动地去学习好的经验，总结过往的教训，探索出适合的发展模式，未来被日本队打成7比0的，恐怕就不只是球场上的中国男足了。（新民晚报记者 陆玮鑫）