中国足球球员的薪水究竟应该设定在多少水平？有人认为，以中国目前的足球水平，每月三五千元就够了……当然，这只是一种夸张的言论。如果真的只给予这样微薄的薪水，毫无疑问会导致没人愿意从事足球运动，与其如此不如安心做个清闲的看门大爷。

那么，到底什么水平的薪酬才是合适的呢？资深媒体人潘伟力参考日本J2联赛，提出了自己的看法。

在J2联赛中，除了前几名薪酬相对较高的球队外，中下游球队的球员平均年薪约为60万元。将J2联赛与中国的中甲相对应，便可推断出中甲、中超和中乙的薪酬水平。

中甲：平均约30万元左右

按照日本物价水平进行参考，中甲的平均薪水设定为J2联赛的一半，即约30万元左右。这个薪酬水平也应考虑到中甲与J2联赛水平差异等因素。其中，年轻和替补球员的年薪大约为20万元左右，而表现优秀的主力球员应拿到约50万元。实际情况是，很多球员的最低工资标准未达到20万元，许多人的年薪甚至只有10万元左右，而且欠薪问题非常普遍。

中乙：薪酬范围介于10万元至30万元之间

尽管中乙联赛是最低级别的职业联赛，但也需要确保球员有一定的收入。以中甲为参照，中乙球员的薪水相应减少一定幅度，但也不能设置得过低。年轻和替补球员应保证获得约10万元的收入，而主力球员的薪水在30万元左右较为合适。在现实情况中，许多中乙联赛的年轻和替补球员无法获得10万元的年薪，甚至有不少人只能拿到每月三五千元的月薪，欠薪问题同样十分严重。

中超：主力球员薪酬应超过百万水平

潘伟力认为，中超联赛的替补球员应获得60万元至80万元的薪水，而主力球员应该超过百万元，国家队成员则应在两百至三百万元之间，这与实际情况更为符合。作为顶级联赛，中超又具有更多商业属性，因此需要达到这种收入水平，既能够激励低级别联赛的球员，也可以吸引更多人从事足球运动。根据限薪令规定，中超联赛球员的最高薪水为税前500万元，到手数量大致相当于300万元左右的水平。

足球和大部分其他运动一样，都是以青春为代价谋生，在大多数情况下仅有十几年的职业生涯，甚至可能还不到十年。以上所述的薪酬水平并不算过高。再者，大部分职业球员基本没有时间专心学业，也没有掌握其他技能，一旦退役将面临各种转型问题。如果退役时没有积蓄，将会影响更多人选择足球作为职业。

我个人比较赞同潘伟力的观点，这种薪酬标准相对符合中国足球的实际情况，既保证了一定的吸引力，又有助于推动年轻球员前往欧洲踢球发展。如果将球员的普遍月薪压缩到几千元，恐怕会使职业足球成为一个没有吸引力的行业，没有人会愿意以踢球为生。

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