泰山队在下个赛季可能会有一些变动，其中包括考虑更换球队经理。然而，关于具体的更换时间尚未确定。至于球队的预算已经基本敲定，这个数额应该足以引进几名还算不错的外援。未来，球队计划继续执行省钱大作战，意味着将削减拥有高薪球员的数量。至于换帅一事，此前已提到，目前吴志东身边有一位副总可能会接任，但时间尚未明确。

谈及球队经理，这位人物性格鲜明，极具主见，属于那种“我行我素”，不听他人劝告的类型。他与济南文旅的关系可以简单描述为合作关系——他只负责俱乐部事务，只要对俱乐部有利即可。下一任经理可能会来自济南文旅？这一点尚不明确，让我们拭目以待。毕竟，已近五年未换帅，球队需要新鲜血液。然而有一点是确定的，俱乐部没有股份改革计划，下个赛季的运营思路也不会出现大的变化。

未来合作将继续进行，目前三家之间的关系相当微妙，彼此认可球队目标，但也认为其他方面的预算支持不够到位，如果有一家总是提供不足的预算，那么其余两家自然会有异议。

关于预算分配，大致分为五个小目标，青训预算约千万。济南文旅可能会承担其中两个小目标，其余分给其他两家。因此，下一个挑战是如何解决预算满足需求的问题。目前的预算应该能得到贯彻执行。接下来的重点将放在引援上，引进两名球员应该不成问题。另一方面，泰山队的青训预算是否足够让球员前往巴西体育基地锻炼，因为下个赛季该基地将开始使用。

球队中的莱昂纳多是否会离开也值得关注。亚冠禁赛已结束，他的合同还剩一年，可能会有转会费。他目前是球队的顶薪球员，薪资较高。未来发展方向已明确，不再着重培养年轻球员。根据谢文能的建议，年轻球员应出国参加各联赛积累经验，取得成功后再回归并接替位置。俱乐部为这些球员提供机会的可能性不高。然而，目前球队阵容有些老化。

二队可能需要参加全运会，导致许多球员缺乏在一线队比赛的机会，这是无奈之举。但二队仍有参加中乙联赛的机会，下个赛季将有机会锻炼一些球员。一些表现出色的球员可以尝试参加中甲比赛，再次证明自己后进入中超联赛，进入一线队。

总体而言，泰山队的预算宽裕，这一点需牢记心中。更重要的是，这是中超级别的预算，这一点为什么需要强调也就不言而喻了。