泰山队在下个赛季可能会进行一些改变，比如更换球队经理等。然而，具体的时间安排尚不确定。就预算而言，已经基本敲定，这个数目应该足以引进几名还算不错的外援球员。接下来，球队计划继续实施节约成本的政策，即减少高薪球员的数量。关于更换经理一事，此前提到过，目前吴志东身旁有一名副总，有望接替他的位置，但还需时间验证。

谈到球队经理，这位个性鲜明，完全是那种“我行我素”，不听取他人建议的类型。他与济南文旅的关系可以简单描述为合作关系——他只专注俱乐部事务，只要对俱乐部有利即可。接下来可能的经理人选可能来自济南文旅？这尚不明确，让我们拭目以待。毕竟，现在或许是该换新血液的时候了，五年很快就要到了，球队需要新的活力。但有一点可以肯定，俱乐部没有股权改革的消息，下个赛季的运营方针也不太可能发生根本性变化。

随后的合作依旧将持续，这三家之间的关系相当微妙，大致就是彼此认同球队目标，但又觉得彼此的预算安排不到位，若其中一家的预算安排不足够，其他两家自然会有异议。

关于预算分配，大概分成了五个小目标，青训方面可能有千万的预算。济南文旅可能会负责两个小目标，剩下的则由其他两位分摊。所以，下一步关键在于如何解决预算分配的问题。目前的预算应该可以得到落实。接着就是关注引援情况，引进两名球员应该不成问题？不过另一个问题是，现在泰山队的青训预算是否足够，看看是否有计划让球员去巴西体育基地锻炼，毕竟下个赛季该基地将投入使用。

另外，值得关注的是莱昂纳多是否会离开。亚冠禁赛期已结束，他还有一年的合同，因此可能会有转会费。他目前应该是球队中薪水最高的球员。总体而言，未来的思路比较清晰，放弃培养年轻球员的想法。年轻球员可以根据谢文能的思路，在不同联赛中成长，成功后回归并接过重任。俱乐部为这些年轻球员提供机会的可能性不大。另一个问题是，当前球队阵容略显老化。

二队可能会参加全运会，因此很多球员缺乏出场机会，这是一个无奈之处。但二队仍有机会参加中乙，因此下个赛季将看哪些球员得到锻炼机会。一些表现出色的球员可能会前往中甲寻找机会。表现突出后，他们可以晋升至中超，进入一线队获得机会。

总的来说，该球队的预算相对充裕，请牢记这一点，并且这是中超级别的预算，这种强调是有其原因的。