（此为旧著，聊博一乐）

久古

近些天，关于联赛准入的话题非常多，各种说法满天飞、莫衷一是。比如，有报道称，所有俱乐部必须在12月下旬解决全部欠薪欠债问题，否则无法获得新赛季的准入；而足协也不再“挽救”个别俱乐部。也有报道认为，既然管理部门分批公布准入名单，意味着“早晚都给过”，只是让俱乐部逼球员签字而已，最后只是“形式上不欠薪”，等等。球迷、读者看得一头雾水，不知道该相信谁。

没有获得准入，俱乐部如果要保留“空壳”，意味着债务继续存在；而如果解散（或停止运营），不但造成大量的有形资产损失，梯队更是愁坏了孩子和家长，对足球青训带来的影响难以评估。

另一方面，大量水平不错的球员除了欠薪打水漂，也被迫到低级别联赛寻找就业机会；又或者，加盟新的俱乐部后，导致该俱乐部原本有机会打上比赛、或不久的未来有可能打上比赛的年轻球员被放弃（到低级别联赛）。这对足球资源本就不富裕的中国足球、特别是中超联赛来说，无疑是一个巨大的浪费。

一种情况是，围观俱乐部没有获得准入，就像一出大戏。球迷或者旁观者就像鲁迅当年笔下的“看客”，等着人血馒头。对于投资人，这是一种非常大心理伤害，更是一种不道德和不尊重。很多人似乎忘了，正是这些投资人，在创造着自己“看戏”的舞台。事实上，这么多年来，忘本和对投资人的不尊重，何止是球迷。

要解决这个问题，个人觉得修改准入制度（规程）或非常有必要。怎么改？三个方面：

第一、“按揭”+保留自由身离队两步走

首先，所谓按揭，简单说就像非全款购房。对于被欠薪的球员，俱乐部与之签订分期付款的协议（注：报足协备案），承诺在规定期限内付清，这是前提条件。只有俱乐部愿意签订这种协议，才有资格保留准入资格。其次，在此基础上，球员要求以自由身离队，俱乐部必须无条件放行。

这么做的目的，就是最大限度确保球员的利益，也给俱乐部留下一个起码的生存空间。这对于一时无法解决欠薪欠债、而又愿意继续留在联赛联赛的俱乐部来说，是一种新的活法。就像过去众多媒体报道说的一样，“活着才是最重要的”。留得青山在，不怕没柴烧，活着就还有希望。否则，一了百了，解散就什么也没有了。对一些有志中国足球的投资人来说，不但多年的真金白银、多年的心血白费，心理上的创伤更是难以弥补。

第二、降级

没获得中超准入的俱乐部，如果还能够保留准入资格，则降入中甲联赛，其他依次类推（下同）。如果继续保留递补制度，则中甲适当扩编。打个比方，有3家中超俱乐部无法获得准入而降入中甲，则中甲在原有规模（包括递补）的基础上，再增加3支球队（若出现参加球队为单数另说）。

管理部门认为还有必要做出更大的罚款，可以规定降级的球队一年或者两年内不能升级。会不会因此产生默契球或者消极比赛现象，不在本文讨论之列。

第三、降薪

都是成年人，有些话没必要说得太明白。事实就是，降薪恐怕是目前解决欠薪问题一个有效的办法。

如何降？大原则就是，本土球员从顶薪500万降至300万，其他依次递减；外援从税前300万欧元降至200万欧元，年内总额1000万欧元内则可以保持不变。此外，俱乐部年内注资总额不超过1.5亿元人民币。

也就是说，从源头上逐步解决俱乐部欠薪欠债问题。3至5年，或者足球环境好转之后，薪酬政策是否要调整再说。

为了避免“空口无凭”，建议管理部门对奖金也做出明确规定。比如，规定一家俱乐部年内奖金总额不能超过1000万或者2000万。包括赢球奖、长（保）级奖之类，且列入俱乐部年度（薪酬）支出总额指标。也避免像上赛季个别俱乐部冲冠或者保级关键比赛中、传说开出数千万奖金的现象，这种变相增加工资的行为必须制止。

上述3种办法，只是一个粗略的提议，建议有关部门参考。对这些办法，如果俱乐部能够接受，对中国足球来说应该是利大于弊。确实不能接受的，只能任其选择，也算是大浪淘沙。相信真正关心、支持中国足球的投资人，只要还有一丝希望肯定会继续努力。