在过去的夏季转会窗口中，曼联和更换主教练的投入已经不算多，接下来的引援只能放到明年夏季再进行。因此，本赛季对阿莫林而言，管理层的任务主要是支持改革并建立自己的战术体系，预计大型引援将在明年才会展开。

曼联迫切需要一位能够适应现有球员特点的教练，而不是那些强行要求球员融入自己战术体系的主帅。曼联这两次选择教练所犯的错误正是在于此，我对阿莫林并不看好。我们需要一位根据现有人员调整战术的人，逐步提升球队成绩，而不是寻找那些一味坚持固定体系的教练。滕哈格的4141高位压迫战术未能有效落实，阿莫林的3421阵型对于当前阵容来说同样难以奏效。实际上，英超和西甲顶级球队很少使用三后卫阵型，德甲和意甲倒是较为常见。

如果曼联依然坚持在没有稳固战术基础的情况下频繁更换教练，每年投入5、6亿购买新球员，却始终陷入争夺中游的泥潭，那将会是个长期痛苦的过程。这种反复折腾无趣且毫无意义。虽然我对三中卫体系持保留态度，但既然选择了阿莫林，就应该给予他更多耐心与支持。

每任教练频繁迁移带来的浩大资金投入及随之而来的失败，已让曼联付出了沉重的代价。如果继续这样下去，地主家也会承受不起这种消耗！

值得注意的是，尼潘在个人表现上颇具魅力，如果前来，经过两年的训练，他很可能直接接替布鲁诺，展现出辉煌的未来。虽然以上提到的引援并非都能实现，但关键在于球队管理层的眼光与谈判能力。

综合考虑，我们在接下来的两个转会窗口需要引进七名球员，除了填补已有五个位置的需求外，还需为乌加特增添一名轮换，或从青年队抽调人才，以构建一支实力均衡的22人阵容。

本赛季联赛形势严峻，即使有努力追赶的希望，最终能否取得前六名仍存疑。持续蓄力参加欧联是目前的主要目标，争取通过该赛事击败对手闯入欧冠。接下来的赛程包括狼队、纽卡斯尔，以及杯赛中的阿森纳，若继续保持现状，获胜的难度将加大，排名恐将滑向降级区。这样的情况让人怀疑是否还有真正热爱曼联的人。

如若现在队伍能跻身前十，自然可以尝试新的战术和打法。然而，在当前仅处于下半区的情况下，这样的调整显得举步维艰，保住球队的底线才是当务之急。值得警惕的是，阿莫林并未在五大联赛与欧冠取得成功的经验，若继续坚持3421的安排，失利几场后即便得到“支持”，也很难说获得投资者的肯定。